Cấu trúc chế độ · không phải cam kết lợi nhuận

Mỗi cấp đều là cùng một động tác

Lên một cấp nghĩa là dùng 3–5 nhánh, mỗi nhánh nuôi ra một người ngang cấp với bạn hiện tại.
Bên dưới tính sẵn cho bạn: hai điều kiện, cần bao nhiêu nhánh, và bày thế nào là tiết kiệm nhất.

Bảng chế độ đầy đủ — P1 → P8 · điều kiện và quyền lợi

Cấp	Mốc doanh số nhánh nhỏ	Chênh lệch cấp	Thưởng ngang/vượt cấp	Cổ phần	RWA	Staking cá nhân
P1	0 U	10%	10%	—	—	100 U
P2	10,000 U	20%	10%	—	—	500 U
P3	30,000 U	35%	10%	2,000 cổ	—	1,000 U
P4	90,000 U	50%	10%	10,000 cổ	1 đơn vị	2,000 U
P5	180,000 U	60%	10%	30,000 cổ	3 đơn vị	5,000 U
P6	500,000 U	70%	10%	100,000 cổ	10 đơn vị	10,000 U
P7	2,000,000 U	75%	10%	300,000 cổ	20 đơn vị	20,000 U
P8	6,000,000 U	80%	10%	1,000,000 cổ	50 đơn vị	30,000 U

🔄 Cập nhật chế độ tháng 10-2026: bỏ thưởng giới thiệu 15 tầng, mở rộng node lên P1–P8, bỏ điều kiện node trong tuyến, và điều kiện thứ hai đổi thành yêu cầu staking cá nhân. Cổ phần từ P3, RWA từ P4 (P1 và P2 đều không có), tính đúng một bậc ứng với cấp đạt được và không cộng dồn, nhận đến hết 2026-12-31. Thông báo chính thức và hệ thống quản trị thành viên là căn cứ.

Hai điều kiện — Cấp nào cũng phải qua cả hai

Điều kiện 1 · doanh số nhánh nhỏ

Doanh số nhánh nhỏ = doanh số đội − nhánh lớn nhất.
Chỉ nhìn con số, không liên quan người bên dưới ở cấp nào.

Điều kiện 2 · yêu cầu staking cá nhân

Ngoài doanh số nhánh nhỏ, mỗi cấp còn yêu cầu phần staking của chính bạn phải đủ:
P1 = 100, P2 = 500, P3 = 1,000, P4 = 2,000, P5 = 5,000, P6 = 10,000, P7 = 20,000, P8 = 30,000 USDT.
Doanh số là việc của đội, còn điều kiện này là việc của chính bạn.

Thử tính ngược — Mỗi nhánh một PX — cần bao nhiêu nhánh

Mỗi nhánh một người

Cấp mục tiêu

Số nhánh cần

—

Doanh số nhánh nhỏ

—

Doanh số đội

—

Yêu cầu staking cá nhân

—

Mỗi nhánh chỉ tính tới đúng「mốc doanh số nhánh nhỏ của cấp đó」, không gồm vốn của chính người đó và phần vượt mốc —— cách tính thận trọng nhất.

Cách bày tiết kiệm nhất — Từ P3 · mỗi cấp dùng mấy nhánh là tiết kiệm nhất

Mục tiêu	Cách bày tiết kiệm nhất	Doanh số nhánh nhỏ	Staking cá nhân
P3	4 nhánh, mỗi nhánh một P2	30,000 U	1,000 U ✓
P4	4 nhánh, mỗi nhánh một P3	90,000 U	2,000 U ✓
P5	3 nhánh, mỗi nhánh một P4	180,000 U	5,000 U ✓
P6	4 nhánh, mỗi nhánh một P5	540,000 U	10,000 U ✓
P7	5 nhánh, mỗi nhánh một P6	2,000,000 U	20,000 U ✓
P8	4 nhánh, mỗi nhánh một P7	6,000,000 U	30,000 U ✓

Cơ cấu thu nhập — P3 → P8 · ba khoản chồng lên nhau thế nào

Lần này tỷ lệ và mẫu số cùng tăng

Bảng chênh lệch cấp là 10 / 20 / 35 / 50 / 60 / 70 / 75 / 80 và các bước không đều nhau: P2→P3 và P3→P4 mỗi bước thêm 15%, hai bước lớn nhất bảng; đến P7 và P8 chỉ còn 5%.
Nên việc lên cấp đẩy cả hai thứ: tỷ lệ (phần chênh thực nhận chạy từ 5% → 15%) và mẫu số (vốn đội từ 40 nghìn ở P3 lên 8 triệu ở P8, gấp 200 lần).
Khúc giữa ăn nhất —— từ P3 đến P5, tỷ lệ và mẫu số cùng leo.

Cấp mục tiêu

Vốn của chính mình

Giải phóng hằng ngày của đội

Hạng mục	Công thức	Tháng · U

Giả định nhân bản hoàn hảo: mỗi trưởng nhánh bỏ vốn bằng bạn và bày theo cách tiết kiệm nhất của cấp họ. Thưởng giới thiệu 15 tầng đã bị bỏ nên thu nhập từ đội giờ chỉ đến từ chênh lệch cấp —— ba khoản chứ không phải năm. Chênh lệch cấp là cơ chế phần chênh: tỷ lệ của bạn trừ tỷ lệ của node cấp dưới trong nhánh. Đây là ước tính cơ học từ tham số chế độ, không phải cam kết lợi nhuận; sản lượng thực tế, việc xác định cấp và thanh toán theo thông báo chính thức và hệ thống quản trị thành viên.

11 nhánh, mỗi nhánh một PX — Bảng làm trực giác sai nhiều nhất

Mỗi nhánh một người	Doanh số nhánh nhỏ	Doanh số đạt tới	Staking cá nhân	Kết quả
P1	1,000 U	P1	100 U	✓ Đạt
P2	100,000 U	P4	2,000 U	✓ Đạt
P3	300,000 U	P5	5,000 U	✓ Đạt
P4	900,000 U	P6	10,000 U	✓ Đạt
P5	1,800,000 U	P6	10,000 U	✓ Đạt
P6	5,000,000 U	P7	20,000 U	✓ Đạt
P7	20,000,000 U	P8	30,000 U	✓ Đạt

Nhìn theo đệ quy — Lên một cấp = nhân bản thêm một người ngang cấp bạn

= 4 × P3

= 4 个 P3

= 3 × P4

= 12 个 P3

= 4 × P5

= 48 个 P3

= 5 × P6

= 240 个 P3

= 4 × P7

= 960 个 P3

Câu hỏi thường gặp

P3 có cần bao nhiêu P2 bên dưới không?

Không. P3 chỉ nhìn doanh số nhánh nhỏ 30,000 cộng staking của chính bạn 1,000 U. Điều kiện kiểu「trong nhánh phải có mấy node」đã bị bỏ. Nhưng tính ngược thì vẫn đúng: mỗi nhánh ra một P2 thì 4 nhánh cho doanh số nhánh nhỏ 30,000, vừa đủ qua P3.

Điều kiện thứ hai là staking cá nhân, cần lưu ý gì?

Không liên quan gì tới đội, chỉ bạn tự bù được. Cái bẫy hay gặp là doanh số qua từ lâu mà cấp không nhúc nhích — hãy quay lại xem mình đã nạp bao nhiêu. P4 cần 2,000, P6 cần 10,000, P8 cần 30,000 USDT.

Thưởng giới thiệu 15 tầng còn không?

Không còn. Cái「đời 1 20% / đời 2 10%」trước đây chính là tầng 1 và 2 của cấu trúc 15 tầng đó, và cả bộ đã bị bỏ. Thu nhập từ đội giờ chỉ đến từ chênh lệch cấp —— đó là lý do phần thu nhập trên trang này hiện ba khoản (sản lượng tĩnh + tăng tốc của chính mình + chênh lệch cấp) thay vì năm khoản như trước.

Chênh lệch 35% và 50% có nhận đủ không?

Không — chênh lệch cấp là mô hình phần chênh. Bạn ở P4 lấy 50%; nếu trong nhánh có người lên P3 lấy 35% thì bạn giữ phần chênh 15%. Phần chênh khác nhau theo cấp: P2→P3 và P3→P4 mỗi bước 15% (dày nhất), P5 và P6 là 10%, P7 và P8 chỉ còn 5%. Nên khúc giữa bảng mới là nơi lên cấp ăn nhất.

Những con số này có được bảo đảm không?

Không. Trang này chỉ trình bày mốc của chế độ và ước tính cấu trúc, không đại diện cho bất kỳ số tiền hay lợi nhuận nào. Việc xác định cấp, thống kê doanh số và thanh toán thực tế theo thông báo chính thức và hệ thống quản trị thành viên.

← Ba cách bày · nay tới P4