ตัวอย่างเชิงโครงสร้าง · ไม่ใช่คำมั่นเรื่องผลตอบแทน
สามวิธีเดิม ตอนนี้ถึง P4
ในระบบเก่า สามวิธีนี้จบที่ P2 ส่วนต่าง 5% เกณฑ์ P4 ของระบบใหม่คือยอดสายเล็ก 90,000 —— ทั้งสามวิธีถึงหมด ได้ส่วนต่าง 50% รับจริง 40%
ข้อยกเว้นเดียวคือ 1,001U: ยอดถึงแล้ว แต่ P4 ยังต้องการสเตกส่วนตัว 2,000U จึงหยุดที่ P3
สามวิธีด้านล่าง กดครั้งเดียวสลับได้เลย
เลือกวิธีวาง
หนึ่งคนพามา 10 · ทั้ง 10 คนพามาคนละ 10 — ยอดสายเล็ก 99,099 สเตกส่วนตัวทำให้หยุดที่ P3
STEP 01 · เงินต้น
1,001USDT
ตกอยู่ใน พูล Speed (1,001–8,000U)
STEP 02 · แนะนำตรง
10คน
ครบ 10 คน = เพดานการเร่ง
จำนวนแนะนำตรงคือตัวแปรเดียวที่คุณคุมได้ทั้งหมด
STEP 03 · ทำซ้ำ
100คน · รุ่น 2
แนะนำตรง 10 คน แต่ละคนทำได้ 10 คน → ขึ้น P1 ทั้งหมด
ยอดสายเล็ก 99,099U → คุณขึ้น P3
โครงสร้างการทำซ้ำ · คุณ → รุ่น 1 → รุ่น 2
2
รายได้มาจากไหน
— 3 ทางซ้อนกัน
| รายการ | สูตรคำนวณ |
สัดส่วนต่อทั้งหมด |
|---|
87.3% ของรายได้รายเดือนมาจากการทำซ้ำ (ทีม) · 12.7% มาจากเงินต้น
ทำไมส่วนต่างเป็น 25%? เป็นระบบผลต่าง คุณอยู่ P3 ได้ 35% คนข้างล่างที่สเตก 100U แล้วก็เป็น P1 ได้ 10% อยู่แล้ว ดังนั้นสิ่งที่คุณได้จริงคือผลต่าง 35% − 10% = 25%
ทำไมต้องแนะนำตรง 10 คน? การเร่งไต่ขึ้นเป็นขั้น ตามจำนวนแนะนำตรง และชนเพดานที่ 10 คน คุณคุมราคาไม่ได้ คุมว่าคนอื่นจะลงมือหรือไม่ก็ไม่ได้ —— จำนวนแนะนำตรงเป็นสิ่งที่คุณตัดสินใจเองได้
3
เทียบสามวิธี
— ทำเหมือนกัน แต่เงินต้นต่างกัน ผลลัพธ์ต่างกันแค่ไหน
| ระดับ | เงินต้น | แนะนำตรง | รุ่น 2 | สัดส่วนจากการทำซ้ำ | สัดส่วนจากเงินต้น |
|---|
| 1,001U | 1,001 U | 10 | 100 | 87.3% | 12.7% |
| 5,000U | 5,000 U | 5 | 25 | 85.8% | 14.2% |
| 10,000U | 10,000 U | 10 | — | 56.0% | 44.0% |
4
ช่วงปลาย · หุ้น
— ดูแยกจากโครงสร้างรายได้ด้านบน
แรงจูงใจหุ้น · P3 = 2,000 หุ้น / P4 = 10,000 / P5 = 30,000
หุ้นเริ่มที่ P3 · ไม่สะสมทบกัน · ตัวอย่างด้านล่างคิดที่ 10,000 หุ้นของ P4 · อยู่ระหว่างวางแผน ไม่ใช่มูลค่าปัจจุบัน
▲ ราคาเป้าหมายของหุ้นเป็นเป้าหมายเชิงแผน ไม่ใช่มูลค่าที่เกิดขึ้นจริง และไม่นับรวมในรายได้รายเดือนด้านบน การเข้าตลาด Nasdaq เป็นเป้าหมายเชิงแผน กำหนดเวลาและราคายึดตามประกาศทางการ [TBD]
「การทำซ้ำ」คืออะไร?
คุณแนะนำตรง แล้วคนที่คุณแนะนำก็ไปแนะนำตรงของเขาเอง —— ชุดการกระทำเดียวกันเลื่อนลงไปอีกหนึ่งชั้น นั่นคือการทำซ้ำ รุ่น 1 คือที่คุณวางเอง รุ่น 2 คือที่คนของคุณวาง การทำซ้ำเป็นตัวกำหนดว่ายอดสายเล็กของคุณใหญ่แค่ไหน และยอดสายเล็กเป็นตัวกำหนดระดับ
ทำไม「สัดส่วนจากการทำซ้ำ」ของสามระดับต่างกันมาก?
เงินต้นยิ่งน้อย ส่วนที่เงินต้นผลิตได้ก็ยิ่งน้อย สัดส่วนของฝั่งทีมจึงใหญ่ขึ้นเอง ระดับ 10,000U ทำซ้ำคิดเป็น 56%, 5,000U คิดเป็น 85.8%, 1,001U คิดเป็น 87.3% —— ไม่ใช่ระบบต่างกัน แต่ตัวหารต่างกัน
ทำไมระดับ 1,001U ไปได้แค่ P3?
ยอดสายเล็ก 99,099 ผ่านเกณฑ์ P4 ที่ 90,000 มานานแล้ว สิ่งที่ขวางคือเกณฑ์ข้อที่สอง: P4 ยังต้องการสเตกส่วนตัว 2,000U แต่ระดับนี้มีแค่ 1,001U เติมอีก 999U ก็ขึ้น P4 ได้ และส่วนต่างที่รับจริงจะขยับจาก 25% เป็น 40%
ทำไมส่วนต่างเป็น 40% / 25%?
ส่วนต่างเป็นระบบผลต่าง: อัตราของคุณลบอัตราของคนข้างล่าง ในระบบใหม่ ใครก็ตามที่สเตก 100U แล้วก็เป็น P1 รับ 10% อยู่แล้ว —— ดังนั้น P4 รับจริง 50% − 10% = 40% และ P3 รับจริง 35% − 10% = 25%
สัดส่วนเหล่านี้รับประกันไหม?
ไม่ สามระดับนี้เป็นการประมาณเชิงโครงสร้างโดยสมมติว่าทุกคนทำครบตามที่อธิบาย แสดงเพียงว่ารายได้ประกอบด้วยอะไรบ้างและแต่ละส่วนมีสัดส่วนเท่าไร ไม่ได้แทนจำนวนเงินหรือผลตอบแทนใด ๆ ผลผลิตจริง เกณฑ์โหนด และการจ่ายยึดตามประกาศทางการและหลังบ้านสมาชิก
แล้วหลัง P4 ล่ะ?
P3 → P8 คือการกระทำเดียวกันที่ทำซ้ำ —— สองเกณฑ์ ต้องใช้กี่สาย และวางอย่างไรจึงประหยัดที่สุด คำนวณไว้ครบในอีกหน้าหนึ่ง
ดูเส้นทางเลื่อนระดับหลัง P4 →